Статьи о коммерческой недвижимости

Виртуальный офис. Выбор в пандемию.

Нестабильная ситуация с короновирусом и ограничительными мерами в стране вынуждает работодателей задумывать над тем, нужен ли в данный момент офис. Те, кто арендует эти помещения даже после снятия ограничений, не спешат искать себе новые площади. Ведь непонятно, сохранится ли требование о соблюдении дистанции, и насколько долго можно будет работать в обычном режиме. По этой причине многие работодатели предпочитают держать сотрудников на удаленке. Хотя и такое решение имеет много недостатков. Актуальным предложением для работодателей стал коворкинг и виртуальные офисы. Но что же лучше выбрать?

Коворкинг или виртуальный офис - что лучше?
На какой разновидности аренды остановить свой выбор - решать, конечно, работодателю. У каждого из них есть свои недостатки и преимущества.
В случае с коворкингом он получает аренду рабочих мест в большом, уже подготовленном и оборудованном офисе. Здесь основные ежедневные вопросы арендодатель берет на себя, вплоть до обеспечения сотрудникам арендатора чая, кофе и хозяйственных принадлежностей (санитайзеры, туалетная бумага и т.д.). Во многих помещениях такого плана есть даже оборудованные зоны отдыха. Изначально считалось, что это ноу-хау для творческих людей или коллективов, где нет необходимости разделения рабочих зон. Сейчас же преимущества такой аренды оценили многие, в особенности из-за гибкости цен и креативности арендодателей.
Виртуальный же офис вообще обходится без фактической аренды помещения. Здесь вся работа ведется на интернет-площадке, включая общение с сотрудниками, партнерами и клиентами. Сюда приходит почта и заявки, вопросы и корректировки по работе. Еще недавно такие площадки были актуальны лишь для сферы создания сайтов и IT. Сейчас же, с переходом многих компаний на дистанционную работу, преимущества подобного офиса оценены по достоинству. Однако, такие офисы делают невозможными личные встречи и проведение крупных мероприятий как внутри компании, так и с приглашенными гостями.
Made on
Tilda